як скласти свою характеристику

’арактеристика найчаст≥ше потр≥бна в р≥зн≥ установи (школи, вузи, суди ≥ т.д.). јле ≥нод≥ запитати характеристику у людини може потенц≥йний роботодавець. як правило, њњ складаЇ кер≥вник п≥дприЇмства або орган≥зац≥њ, у штат≥ €кого складаЇтьс€ сп≥вроб≥тник. јле часом кер≥вництво, посилаючись на в≥дсутн≥сть часу, просить людини скласти характеристику самост≥йно.
як скласти свою характеристику
≤нструкц≥€
1
’арактеристика - це оф≥ц≥йний документ. “ому, склавши њњ на себе, в≥днес≥ть на схваленн€ кер≥вников≥. јдже в н≥й необх≥дна його п≥дпис ≥ печатку. ≤нод≥ характеристику скласти просто н≥кому, наприклад, €кщо ви сам≥ Ї кер≥вником невеликоњ ф≥рми або ≥ндив≥дуальним п≥дприЇмцем.


2
ѕри складанн≥ характеристики потр≥бно пам'€тати, що вона включаЇ в себе к≥лька частин. ” заголовку документа потр≥бно вказати пр≥звище, ≥м'€, по батьков≥ прац≥вника, а також займану посаду та найменуванн€ орган≥зац≥њ - роботодавц€.
3
ƒруга частина характеристики - це анкетн≥ дан≥. “ут потр≥бно пов≥домити про дату ≥ м≥сце вашого народженн€, зак≥нчених навчальних закладах. якщо њх к≥лька, але сл≥д перерахувати все, ≥з зазначенн€м спец≥альност≥, найменуванн€ установи, року зак≥нченн€. ќбов'€зково потр≥бно в≥дзначити на€вн≥сть вчених ступен≥в, а також Ђчервонихї диплом≥в. ” цьому ж розд≥л≥ можна вказати с≥мейний стан, к≥льк≥сть д≥тей, на€вн≥сть в≥йськового обов'€зку.
4
Ќаступна частина найб≥льш значуща. ¬≥н включаЇ характеристику трудових обов'€зк≥в та особистих €костей. “ому обов'€зково перерахуйте вс≥ займан≥ в орган≥зац≥њ, а також в попередн≥х м≥сц€х роботи, посади та трудов≥ обов'€зки. ¬каж≥ть, €к≥ профес≥йн≥ курси та сем≥нари ви в≥дв≥дували.
5
ѕри опис≥ особистих €костей особливу увагу сл≥д прид≥лити профес≥йним: вм≥нн€ працювати з людьми, здатн≥сть керувати та орган≥зовувати колектив, вм≥нн€ планувати роботу, зд≥йснювати њњ анал≥з ≥ т.д. “ут же можна вказати профес≥йн≥ дос€гненн€ та заохоченн€.
6
’арактеристика повинна бути об'Їктивною. “ому кр≥м позитивних €костей, сл≥д прид≥лити увагу недол≥кам, звичайно, не наст≥льки значне. Ќе можна ≥з зневагою ставитис€ до написанн€ характеристики. ѕотр≥бно грамотно п≥д≥йти до справи, адже часом цей документ в≥д≥граЇ вир≥шальну роль в переломних моментах житт€.


”вага, т≥льки —№ќ√ќƒЌ≤!