♥ ЯК скласти свою характеристику :: як написати характеристику на працівника зразок на нагородження

Характеристика найчастіше потрібна в різні установи (школи, вузи, суди і т.д.). Але іноді запитати характеристику у людини може потенційний роботодавець. Як правило, її складає керівник підприємства або організації, у штаті якого складається співробітник. Але часом керівництво, посилаючись на відсутність часу, просить людини скласти характеристику самостійно.

Інструкція

Характеристика - це офіційний документ. Тому, склавши її на себе, віднесіть на схвалення керівникові. Адже в ній необхідна його підпис і печатку. Іноді характеристику скласти просто нікому, наприклад, якщо ви самі є керівником невеликої фірми або індивідуальним підприємцем.

При складанні характеристики потрібно пам'ятати, що вона включає в себе кілька частин. У заголовку документа потрібно вказати прізвище, ім'я, по батькові працівника, а також займану посаду та найменування організації - роботодавця.

Друга частина характеристики - це анкетні дані. Тут потрібно повідомити про дату і місце вашого народження, закінчених навчальних закладах. Якщо їх кілька, але слід перерахувати все, із зазначенням спеціальності, найменування установи, року закінчення. Обов'язково потрібно відзначити наявність вчених ступенів, а також «червоних» дипломів. У цьому ж розділі можна вказати сімейний стан, кількість дітей, наявність військового обов'язку.

Наступна частина найбільш значуща. Він включає характеристику трудових обов'язків та особистих якостей. Тому обов'язково перерахуйте всі займані в організації, а також в попередніх місцях роботи, посади та трудові обов'язки. Вкажіть, які професійні курси та семінари ви відвідували.

При описі особистих якостей особливу увагу слід приділити професійним: вміння працювати з людьми, здатність керувати та організовувати колектив, вміння планувати роботу, здійснювати її аналіз і т.д. Тут же можна вказати професійні досягнення та заохочення.

Характеристика повинна бути об'єктивною. Тому крім позитивних якостей, слід приділити увагу недолікам, звичайно, не настільки значне. Не можна із зневагою ставитися до написання характеристики. Потрібно грамотно підійти до справи, адже часом цей документ відіграє вирішальну роль в переломних моментах життя.