
- - паспорт;
- - трудова книжка із записом про звільнення;
- - довідка про зарплату з останнього місця роботи за формою центру зайнятості;
- - свідоцтво про припинення підприємницької діяльності або ліквідації фірми, де ви були засновником (якщо актуально);
- - документ про освіту;
- - свідоцтва про народження дітей (за наявності).
Найкраще звернутися в центр зайнятості з усіма наявними документами (в першу чергу, паспортом і трудовою книжкою) і отримати там бланк, який потім віднести в бухгалтерію і доставити в центр по мірі готовності разом з іншими документами. Ця довідка не знадобиться, якщо ви ніколи не працювали або звільнені більше року тому.
Якщо трудової книжки немає і не було, скажіть про це працівникам центру зайнятості. У цьому випадку досить паспорта та диплома або атестата (залежно від наявного рівня освіти).
У ній особливу увагу приділіть вимогам до бажаної роботи (професія, посада, рівень оплати) і допомоги, яку ви хотіли б отримати.
Вказувати, наприклад, керівну посаду за відсутності відповідного досвіду сенсу немає. Але надмірно скромничати теж не треба: за відмову від вакансії, яку для вас вважатимуть підходящої, можуть позбавити допомоги.
У числі послуг центру зайнятості вказуйте тільки ті, якими реально хочете скористатися. За відсутності відповідних вакансій почнуть пропонувати все, що ви відзначили.
Не з'явитися в центр зайнятості в призначений час ви можете тільки при наявності лікарняного або документа, що підтверджує іншу поважну причину. В іншому випадку виникнуть проблеми аж до зняття посібники.